GESUNDE UNTERNEHMEN SICHERN ERFOLG!

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Der OÖ Gesundheitspreis ist ein Wettbewerb für engagierte Unternehmen, die sich der Gesundheit als Gradmesser für Lebensqualität und Wirtschaftlichkeit bewusst sind. Gesundheit ist eine maßgebliche Komponente für zukünftigen Erfolg von modernen Unternehmen.

WKOÖ Präs. KommR Dr. Rudolf Trauner
Landesobmann-Stv. des OÖ. Wirtschaftsbundes

DER 10. OÖ GESUNDHEITSPREIS 2016

GESUNDE MITARBEITER ALS ERFOLGSMOTOR!

Auch im 10. Jahr seines Bestehens rückt der OÖ Gesundheitspreis 2016 engagierte Unternehmen ins Rampenlicht, um ihren Einsatz für mehr Lebensqualität auszuzeichnen. Diese Unternehmen haben erkannt, wie sehr gesunde, zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch den wirtschaftlichen Erfolg widerspiegeln – oder anders formuliert:

Gesundheit eröffnet der Wirtschaftlichkeit eine glänzende Zukunft. Dafür zeichnen wir Unternehmen aus, dafür steht der OÖ Gesundheitspreis.

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GEWINN

Viele erfolgreiche Betriebe setzen Gesundheitsförderung bereits in die Praxis um und treffen gezielt Maßnahmen. In drei Kategorien werden die besten Konzepte von einer fachkundigen Jury ermittelt, wobei es sich dabei um bereits realisierte Projekte genauso wie um Projekte, die gerade in der Umsetzung sind, oder um eine reine Projektidee handeln kann.

MEHR ERFOLG DURCH GESUNDES FEEDBACK

Die bloße Teilnahme am OÖ Gesundheitspreis ist ein Gewinn! Zusätzlich profitiert Ihr Unternehmen durch ein kostenloses professionelles Feedback des Leiters der Fachjury Mag. Friedrich Kreuzriegler. Dieses Experten-Feedback soll Sie im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements einen Schritt weiterbringen und Sie zu noch mehr gesundem Erfolg führen.

Informationen und Details

Teilnahmevoraussetzungen

Teilnahmeberechtigt sind alle Unternehmen, Vereine, Schulen und Ämter, die einen oder mehrere der folgenden Punkte erfüllen:

  • Sowohl klassische Gesundheitsförderung wie z.B.
  • Jährliche Mitarbeiter- bzw. Entwicklungsgespräche
  • Maßnahmen rund um die Arbeitsgestaltung, Arbeitszeitmodell, Teamarbeit
  • Teamorientierte Arbeitsaufträge, Teams aus Alt und Jung
  • Erweiterung der persönlichen Kompetenz wie Konflikt- und Zeitmanagement
  • Maßnahmen im baulichen Bereich, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
  • Maßnahmen im Bereich Betriebskultur wie Betriebsvereinbarungen zu wichtigen Themen usw.
  • Präventive Angebote wie Herzkreislaufchecks, Gesundheitschecks
  • Alterspezifische Gesundheitsprogramme / Prävention
  • Unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen, Kurse, Seminare rund um Ernährung und Sport
  • Gemeinschaftliche Aktionen und Gruppenangebote, Lauftreffs, …

… wie auch Maßnahmen, die für das Wohlbefinden, die Entwicklung und Kultur in einem Unternehmen durchgeführt werden, können in 4 Kategorien eingereicht werden.

Einteilung und Bewertung in 4 Kategorien

  • Kategorie 1: 0 bis 20 Mitarbeiter
  • Kategorie 2: 21 bis 100 Mitarbeiter
  • Kategorie 3: über 100 Mitarbeiter
  • Sonderkategorie: Beruf und Krebs – Maßnahmen für Mitarbeiter mit oder nach einer Krebserkrankung

Unter allen in den 4 Kategorien eingereichten Projekten ermittelt eine Fachjury die engagiertesten und kreativsten, welche im Rahmen einer Preisverleihungsgala im Herbst 2016 ausgezeichnet werden.

Erfolgskriterien für die Einreichung

Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter stellt einen großen Wert für Sie und Ihr Unternehmen dar und Sie berücksichtigen einen oder mehrere der folgenden Punkte:

  • Sie haben das Konzept der Gesundheitsförderung in Ihr Leitbild integriert und zum Teil der Führungskultur gemacht.
  • Sie achten auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Sie haben Ziele und Ergebnisse der Maßnahmen klar definiert.
  • Sie berücksichtigen langfristige Auswirkungen.
  • Sie führen regelmäßige Erfolgsmessungen durch.
  • evaluieren das Projekt oder
  • orientieren sich an Maßnahmen der BGF Charta.

Neben „klassischen“ Maßnahmen der Gesundheitsförderung (Bewegungs- und Ernährungsprogramme, Raucherentwöhnung, Entspannungstraining, etc.) zählen auch alle Maßnahmen, die Sie für das Wohlbefinden, die Entwicklung und die Kultur in Ihrem Unternehmen durchführen.

Sonderkategorie: Beruf und Krebs – Maßnahmen für Mitarbeiter mit oder nach einer Krebserkrankung

Erfolgskriterien für die Einreichung:
Mit der neuen Sonderkategorie sollte vor allem das Engagement von Unternehmungen ausgezeichnet werden, die ganz spezifische Maßnahmen, Angebote und Modelle umgesetzt haben, um Mitarbeitende mit oder nach Krebserkrankungen wieder in den beruflichen Alltag einzugliedern. Das können beispielsweise Aktivitäten und Unterstützungsleistungen sein, die von Führungskräften aber auch von Mitarbeitenden selbst initiiert worden sind.

Weitere Tipps und Anregungen rund um die „Betriebliche Gesundheitsförderung“ erhalten Sie aufwww.netzwerk-bgf.at und www.sva.or.at/G100er.

Das Prinzip Vertraulichkeit

Alle uns im Rahmen der Einreichung zur Verfügung gestellten Unterlagen und Daten werden streng vertraulich behandelt und in der Bewertungskonferenz ausschließlich von den Jurymitgliedern gesichtet und beurteilt.

Weitere Tipps und Anregungen rund um die „Betriebliche Gesundheitsförderung“
erhalten Sie auf:

www.netzwerk-bgf.at – www.sva.or.at/G100er

oder unter der
OÖ Gesundheitspreis – Hotline 0732 / 77 18 55 – 23

Preis für Betriebe, die auf Gesundheit setzen

>> vollständigen Bericht lesen >>

Gesundheitsvorsorge: Fitte Mitarbeiter machen sich bezahlt

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Zufriedenheit und Motivation durch Gesundheitsförderung im Betrieb

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OÖ Gesundheitspreis wird wieder vergeben!

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Gesunde Betriebe vor dem Vorhang

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Gesundheitsvorsorge: Fitte Mitarbeiter machen sich bezahlt

OÖ Nachrichten, März 2016

Der Wirtschaftsbund schreibt heuer zum zehnten Mal den OÖ. Gesundheitspreis für Unternehmen aus

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G’sund im Unternehmen

StadtRundschau, November 2014

OÖ. Seit 2008 wird der Ober- österreichische Gesundheitspreis verliehen. Initiiert haben Wirtschaftskammer-Präsident und Wirtschaftsbund-Obmann Rudolf Trauner, VKB-Generaldirektor Albert Wagner und Ernst Bamberger, Landesdirektor der Uniqa Insurance Group, den Preis. Jene Unternehmen, deren Engagement auf gesunde Arbeitsbedingungen und Mitarbeiter-Fitness abzielt, werden nicht nur mit der Motivation und der Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter belohnt.   >> Vollständigen Artikel downloaden >>

Erfolgsfaktor „Gesunder Mitarbeiter“

LT1, November 2014

Link zum Video

Betriebe achten auf Mitarbeiter

StadtRundschau, Juli 2014

Wie ernst die heimischen Unternehmer das Thema Gesundheit ihrer Mitarbeiter nehmen, beweist die Tatsache, dass sich mehrere Hundert Betriebe am oberösterreichischen Gesundheitspreis beteiligt haben, der heuer bereits zum neunten Mal durchgeführt wird... >> Vollständigen Bericht downlaoden >>

Gesundheit ist Chefsache

Ein gutes Betriebsklima, mehr Motivation und weniger Krankenstände: Gesunde Mitarbeiter sind ein Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Vorbildliche Betriebe wurden in Linz mit dem oö. Gesundheitspreis 2011 ausgezeichnet...   >> Vollständigen Bericht downloaden >>

Unsere Fachjury

Vorsitzender

  • Mag. Friedrich Kreuzriegler (Gesundheitswissenschafter und Unternehmensberater)

Vertreter der Partner

  • Christa Pühringer („Erfinderin“ des OÖ. Gesundheitspreises)
  • Dr. Wolfgang Marks (Institut für Gesundheit und Sozialkompetenz)
  • Generaldirektor Mag. Christoph Wurm (VKB-Bank)
  • Dir. Wolfgang Greil, MBA (Wirtschaftsbund Oberösterreich)
  • Dr. Gerhard Mayr (Direktor-Stv. OÖ Gebietskrankenkasse)
  • Dr. Martin Scheibenpflug (Direktor der Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft, Landesstelle Oberösterreich)
  • Mag. Johannes Michael Blätterbinder (Geschäftsführer Personalmanagement GmbH, Prokurist Energie AG Oberösterreich)

Alle Einreichungen werden vom Juryvorsitzenden Mag. Friedrich Kreuzriegler nach einem objektiven Auswahlverfahren geprüft und bewertet. In der Bewertungskonferenz werden die Gewinner je Kategorie von der gesamten Jury ermittelt.

Sonderkategorie:

  • Priv.-Doz. Dr. Holger Rumpold (Leiter des Zentrums für Tumorerkrankungen und der Krebsakademie am KH der Barmherzigen Schwestern Linz)
  • Dr. Johannes Pleiner-Duxneuner (Medical Director, Roche Austria GmbH)

Preise

Für die Sieger je Kategorie

– eine Skulptur aus Edelstahl –

– Vitalgutschein der UNIQA Versicherungen AG im Wert von jeweils € 700,– –

– Vergabe eines Gutscheins für ein „Firmencoaching“, damit Unternehmen von namhaften Experten aus Medizin, Recht, Psychologie usw. Beratung im Umgang mit Mitarbeitern, die an Krebs erkrankt sind, erhalten. –

Unsere Partner


Mit der Durchführung des OÖ Gesundheitspreises möchten die Initiatoren einerseits OÖ Unternehmen, die bereits in der betrieblichen Gesundheitsförderung aktiv sind, auszeichnen. Andererseits geht es natürlich auch um eine generelle Bewusstseinsbildung. Damit leistet der OÖ Gesundheitspreis einen Beitrag zu Steigerung der Leistungsfähigkeit jedes teilnehmenden Unternehmens und der gesamten oberösterreichischen Wirtschaft.

 

Dazu die Initiatoren des Gesundheitspreises

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Gute Arbeitsbedingungen machen Lust aufs Arbeiten. Betriebliche Gesundheitsvorsorge nimmt in diesem Zusammenhang einen ganz wichtigen Stellenwert ein.

WKOÖ Präs. KommR Dr. Rudolf Trauner
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Die Mitarbeitergesundheit stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor eines Unternehmens dar. Denn gesunde Mitarbeiter/innen sind nicht nur leistungsfähiger sondern auch motivierter. Der VKB-Bank ist das Thema „Gesundheit in der Arbeitswelt“ ein großes Anliegen, deshalb unterstützen wir als regionales Bankhaus den Gesundheitspreis!

VKB-Generaldirektor Mag. Christoph Wurm

Kontakt

EIGENTÜMER & HERAUSGEBER

Österreichischer Wirtschaftsbund
Landesgruppe Oberösterreich
Altstadt 17 . Postfach 467
A-4010 Linz

Ansprechpartner: Sebastian Peer

Tel  +43 (0) 732 . 77 18 55 – 23
Fax +43 (0) 732 . 77 18 55 – 14
sebastian.peer@ooe-wb.atwww.ooe-wb.at

Reichen Sie ein!

Vollständiges Projekt uploaden (max. 10 MB) - falls dein Upload mehr als 10 MB haben sollte, dann kontaktiere uns bitte unter: gesundheitspreis@ooe-wb.at

Hiermit akzeptiere ich die Teilnahmebedingungen.